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東莞金控集團召開2024年三季度經營分析會暨高質量發展領導小組專題會議
發布時間:2024-11-07
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10月31日下午,東莞金控集團召開2024年三季度經營分析會暨高質量發展領導小組專題會議,全面總結集團2024年三季度各項經營管理情況,持續做好集團高質量發展具體工作落地跟蹤,并安排部署下階段重點工作。集團領導班子,各部室正副職,直管子公司班子成員,聚潤達、華聯期貨主要負責同志參加會議。

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會上,認真聽取了招商與投資、風險管控、規模與效益、流程與效率等高質量發展領導小組工作專班、聚潤達、華聯期貨以及各部室、直管子公司對三季度重點工作成效、存在不足以及解決問題思路等情況的匯報。集團領導班子成員對各分管領域工作進行了逐一點評,并提出下一步具體工作要求。

會議指出,集團“金融+產業”的發展格局進一步凸顯,主要財務指標取得質的突破,集團資產規模超900億元;強化巡察整改夯實黨建基礎,為集團高質量發展提供堅強的政治保障;進一步歸集東莞證券股權助推上市進程,增強國有金融資本布局;積極投身“百千萬工程”,開辟撬動村組資金新渠道,通過“基金+信托”模式撬動鎮村資金支持我市基礎設施建設;產業投資引領作用進一步顯現,投資的唯科項目發展態勢良好;主動作為踐行國企擔當,聚潤達全力奮戰在搶險第一線,并成功蟬聯“廣東企業500強”。

會議要求,一是要夯實發展基礎,各個業務單元要根據集團的中心工作和重點任務要求,進一步“揚長避短”,靶向發力,進一步夯實集團發展的根基;二是要落實重點工作,對照考核任務,加快新能源投資、存量基金整合、項目投資落地進度,加快推動發債步伐,加強與銀行等金融機構的協調溝通;三要強化集團管控力度,進一步完善集團與各參控股子公司的管控模式,既要充分發揮控股子公司的主觀能動性,又要注重發揮集團在財務、人力資源等方面的平臺統籌作用。四是要進一步落實深化國企改革行動要求,積極研究開展對子公司的中長期激勵,建立競爭上崗工作機制,優化人員配置,進一步強化績效考核機制,梳理完善部門職能。

會議要求,集團上下要進一步統一思想、擰緊發條、鉚足干勁,全力以赴推動集團各項年度目標任務圓滿完成;會議強調,各生產單位要抓牢抓實安全生產管理工作,全力保障集團整體安全形勢持續穩定向好。


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