一、公司簡介
東莞金融控股集團有限公司是東莞市國資委履行出資人職責的國有獨資有限責任公司，是市委市政府、市國資委重點打造的“國有金融及戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資平臺”，主業(yè)包括金融及戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資、資本運營等，下屬企業(yè)業(yè)務覆蓋期貨、股權(quán)投資、基金管理、電力建設、新能源產(chǎn)業(yè)投資等，是旗下法人金融機構(gòu)類型較為齊全的地方性投資運營平臺。2024年集團主體信用評級提升至AAA。
東莞市莞邑投資有限公司是東莞金融控股集團有限公司旗下國有全資子公司，作為集團戰(zhàn)略布局中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺，主業(yè)涵蓋股權(quán)投資、物業(yè)運營、實業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園建設及管理等領(lǐng)域。公司依托多元業(yè)務協(xié)同發(fā)展與穩(wěn)健投資策略，持續(xù)提升資產(chǎn)運營效能，目前資產(chǎn)規(guī)模達41億元，物業(yè)管理面積超14萬㎡，形成了布局合理、運營高效的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。
二、招聘崗位和要求
（一）招聘崗位：集團總部或直管子公司薪酬績效崗（中級經(jīng)理或以上）
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責：
（1）參與績效考核管理工作，協(xié)助制訂和落實考核方案、績效考核結(jié)果應用方案，做好績效跟蹤與分析、組織考核等；
（2）根據(jù)公司發(fā)展，優(yōu)化績效考核體系；按國企改革相關(guān)要求，推動實施任期制與契約化管理；
（3）協(xié)助做好薪酬福利管理，優(yōu)化集團工資總額管理、薪酬管理體系，負責薪酬水平調(diào)研、薪酬核算，辦理社保、企業(yè)年金等福利手續(xù)；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務。
3.崗位要求：
（1）管理學（人力資源管理、企業(yè)管理）、文學等相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學歷，國外、境外大學本科及以上學歷的，須經(jīng)中國教育部學歷學位認證;
（2）具有金融機構(gòu)或投資等市場競爭類、投資控股類國有企業(yè)5年及以上薪酬福利、績效考核管理等人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗；具備人力資源管理師/經(jīng)濟師（人力資源管理）及以上職稱優(yōu)先；
（3）熟悉國家和企業(yè)有關(guān)績效制度、薪酬制度、合同管理、用人機制、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；
（4）具備良好的綜合分析能力、書面表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團隊合作意識、執(zhí)行力強，嚴謹細致，踏實肯干;
（5）紀律意識強，性格穩(wěn)重踏實，具有大局觀念，組織原則性強，品行端正，作風優(yōu)良。
（二）招聘崗位：東莞市莞邑投資有限公司副總經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責：
（1）負責挖掘優(yōu)質(zhì)項目，全面統(tǒng)籌項目從調(diào)研、立項、報批、實施到投中、投后管理的全流程，確保項目在成本、質(zhì)量、進度等方面達成既定目標；
（2）負責結(jié)合市場動態(tài)及公司物業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)狀，制定科學合理的物業(yè)租賃策略，提升物業(yè)出租率與租金收益；
（3）負責物業(yè)日常運營管理，協(xié)調(diào)租戶關(guān)系，處理租戶反饋與投訴，落實物業(yè)資產(chǎn)的維護保養(yǎng)工作，確保設施設備安全穩(wěn)定運行；
（4）負責公司工程項目的前期規(guī)劃工作，編制工程項目預算，把控工程成本，協(xié)調(diào)各方資源，保障項目按時、按質(zhì)、按量完成；
（5）負責貫徹落實國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級決策部署，強化公司安全生產(chǎn)管理，確保公司運營安全穩(wěn)定；
（6）完成公司安排的其他工作任務。
3.崗位要求：
（1）工學（土木工程、建筑學）、管理學（工程管理）等相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學歷，國外、境外大學本科及以上學歷的，須經(jīng)中國教育部學歷學位認證;
（2）具有8年以上國央企、知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)開發(fā)運營項目工作經(jīng)驗，并具備主持開發(fā)項目全過程管理、運營工作經(jīng)驗；
（3）熟悉國家投資、項目運營相關(guān)法律、法規(guī)和政策，熟悉項目開發(fā)、工程施工、產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)業(yè)務知識及流程；
（4）擁有獨立帶領(lǐng)團隊完成投資項目的能力，具備項目全過程管理能力和經(jīng)驗；
（5）熟悉裝修工程的設計、施工、驗收及各類裝修材料的性能和價位；
（6）熟悉產(chǎn)業(yè)園、大型商業(yè)綜合體的物業(yè)管理體系搭建及執(zhí)行流程，對物業(yè)租賃市場有深入了解；
（7）具有良好的行業(yè)分析能力，有較強的溝通能力、商務談判能力、執(zhí)行能力。
（三）招聘崗位：東莞市莞邑投資有限公司綜合管理部總經(jīng)理
1.招聘人數(shù)：1人
2.崗位職責：
（1）負責落實公司黨組織建設工作，統(tǒng)籌行政事務管理，協(xié)助應對重大突發(fā)事件，保障公司運營穩(wěn)定；
（2）負責起草公司領(lǐng)導講話、綜合性文件、工作計劃、總結(jié)、匯報、請示和行政類規(guī)章制度等文字性材料
（3）負責落實公司對內(nèi)、對外宣傳，組織企業(yè)文化建設，提升員工凝聚力與歸屬感；
（4）負責按照上級單位要求，對接開展公司人力資源、財務管理等相關(guān)工作，確保合規(guī)高效；
（5）負責公司后勤管理，全面統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、印章、車輛、檔案等事務的管理工作；
（6）完成公司安排的其他工作任務。
3.崗位要求：
（1）文學（漢語言文學）、管理學（行政管理）、法學等相關(guān)專業(yè)；全日制本科及以上學歷，國外、境外大學本科及以上學歷的，須經(jīng)中國教育部學歷學位認證；
（2）政治面貌：中國共產(chǎn)黨黨員；
（3）具有5年以上企業(yè)經(jīng)營管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有國央企行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
（4）熟悉央國企黨建管理、公司治理、行政管理、產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)法律、法規(guī)和政策；
（5）具有較強的文字功底和語言表達能力，能夠獨立撰寫各類公文和報告；
（6）具備良好的法務合規(guī)管理、財務分析、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，抗壓性強，能高效應對各項工作挑戰(zhàn)。
三、招聘條件
（一）符合招聘崗位任職要求；
（二）身體健康，具有適應崗位要求的身體條件；
（三）遵紀守法，具備良好的道德品質(zhì)、政治素養(yǎng)及綜合素質(zhì)；
（四）沒有違法違紀記錄。
四、招聘程序
報名→資格初審→面試（初試、復試）→體檢→公示→聘用
（一）報名事項
1.報名時間：2025年5月29日至2025年6月11日。
2.報名要求：應聘人員須如實、準確填寫個人報名材料，并且每位應聘者只能報考一個崗位。對提供虛假材料的應聘人員，一經(jīng)查實，取消報名資格。
3.報名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報名，應聘人員請將報名材料發(fā)至郵箱hr@dgfhg.cn。郵件主題請注明“姓名+應聘崗位+畢業(yè)院校+專業(yè)+學歷”。
4.報名材料清單
（1）報名表（見附件1）、集團內(nèi)親屬關(guān)系情況（見附件2）；
（2）個人簡歷；
（3）身份證正反面PDF掃描件；
（4）戶口簿（戶口卡）PDF掃描件；
（5）學歷、學位、專業(yè)技術(shù)資格證書、榮譽證書PDF掃描件；
（6）工作經(jīng)驗證明（提供社保繳費證明及勞動合同）PDF掃描件；
（7）近期一寸免冠電子照片。
（二）資格初審
1.資格初審時間：與報名時間同步進行。
2.由我公司根據(jù)招聘條件及要求，對報名人員進行資格初審。凡與招聘條件不符、不能提供規(guī)定的報名材料、不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格，資格復審安排另行通知。結(jié)合崗位需求，確定進入面試人員名單并通知面試人員。
（三）面試
我公司統(tǒng)一組織安排面試，面試分為初試和復試。
（四）體檢
擬聘用人員到“三甲”醫(yī)院體檢，并提供“三甲”醫(yī)院體檢報告。
（五）公示
對審查合格的擬聘用人員，在我公司官方網(wǎng)站公示7個工作日。
（六）辦理聘用手續(xù)
擬聘用人員經(jīng)公示無異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。
咨詢電話：0769-26629619，聯(lián)系人：鄺小姐。
東莞金融控股集團有限公司
2025年5月28日
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