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RECRUITMENT

人才招聘

一、公司簡(jiǎn)介

東莞金融控股集團(tuán)有限公司是東莞市國(guó)資委履行出資人職責(zé)的國(guó)有獨(dú)資有限責(zé)任公司，是市委市政府、市國(guó)資委重點(diǎn)打造的“國(guó)有金融及戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資平臺(tái)”，主業(yè)包括金融及戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)投資、資本運(yùn)營(yíng)等，下屬企業(yè)業(yè)務(wù)覆蓋期貨、股權(quán)投資、基金管理、電力建設(shè)、新能源產(chǎn)業(yè)投資等，是旗下法人金融機(jī)構(gòu)類(lèi)型較為齊全的地方性投資運(yùn)營(yíng)平臺(tái)。2024年集團(tuán)主體信用評(píng)級(jí)提升至AAA。

東莞市莞邑投資有限公司是東莞金融控股集團(tuán)有限公司旗下國(guó)有全資子公司，作為集團(tuán)戰(zhàn)略布局中的產(chǎn)業(yè)發(fā)展平臺(tái)，主業(yè)涵蓋股權(quán)投資、物業(yè)運(yùn)營(yíng)、實(shí)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)園建設(shè)及管理等領(lǐng)域。公司依托多元業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展與穩(wěn)健投資策略，持續(xù)提升資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)效能，目前資產(chǎn)規(guī)模達(dá)41億元，物業(yè)管理面積超14萬(wàn)㎡，形成了布局合理、運(yùn)營(yíng)高效的產(chǎn)業(yè)發(fā)展格局。

二、招聘崗位和要求

（一）招聘崗位：集團(tuán)總部或直管子公司薪酬績(jī)效崗（中級(jí)經(jīng)理或以上）

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）參與績(jī)效考核管理工作，協(xié)助制訂和落實(shí)考核方案、績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用方案，做好績(jī)效跟蹤與分析、組織考核等；

（2）根據(jù)公司發(fā)展，優(yōu)化績(jī)效考核體系；按國(guó)企改革相關(guān)要求，推動(dòng)實(shí)施任期制與契約化管理；

（3）協(xié)助做好薪酬福利管理，優(yōu)化集團(tuán)工資總額管理、薪酬管理體系，負(fù)責(zé)薪酬水平調(diào)研、薪酬核算，辦理社保、企業(yè)年金等福利手續(xù)；

（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

3.崗位要求：

（1）管理學(xué)（人力資源管理、企業(yè)管理）、文學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)外、境外大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，須經(jīng)中國(guó)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

（2）具有金融機(jī)構(gòu)或投資等市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)類(lèi)、投資控股類(lèi)國(guó)有企業(yè)5年及以上薪酬福利、績(jī)效考核管理等人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；具備人力資源管理師/經(jīng)濟(jì)師（人力資源管理）及以上職稱(chēng)優(yōu)先；

（3）熟悉國(guó)家和企業(yè)有關(guān)績(jī)效制度、薪酬制度、合同管理、用人機(jī)制、福利待遇等方面的法律法規(guī)及政策；

（4）具備良好的綜合分析能力、書(shū)面表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，具有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、執(zhí)行力強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，踏實(shí)肯干;

（5）紀(jì)律意識(shí)強(qiáng)，性格穩(wěn)重踏實(shí)，具有大局觀念，組織原則性強(qiáng)，品行端正，作風(fēng)優(yōu)良。

（二）招聘崗位：東莞市莞邑投資有限公司副總經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)挖掘優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目，全面統(tǒng)籌項(xiàng)目從調(diào)研、立項(xiàng)、報(bào)批、實(shí)施到投中、投后管理的全流程，確保項(xiàng)目在成本、質(zhì)量、進(jìn)度等方面達(dá)成既定目標(biāo)；

（2）負(fù)責(zé)結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及公司物業(yè)資產(chǎn)現(xiàn)狀，制定科學(xué)合理的物業(yè)租賃策略，提升物業(yè)出租率與租金收益；

（3）負(fù)責(zé)物業(yè)日常運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)調(diào)租戶(hù)關(guān)系，處理租戶(hù)反饋與投訴，落實(shí)物業(yè)資產(chǎn)的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)施設(shè)備安全穩(wěn)定運(yùn)行；

（4）負(fù)責(zé)公司工程項(xiàng)目的前期規(guī)劃工作，編制工程項(xiàng)目預(yù)算，把控工程成本，協(xié)調(diào)各方資源，保障項(xiàng)目按時(shí)、按質(zhì)、按量完成；

（5）負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)及上級(jí)決策部署，強(qiáng)化公司安全生產(chǎn)管理，確保公司運(yùn)營(yíng)安全穩(wěn)定；

（6）完成公司安排的其他工作任務(wù)。

3.崗位要求：

（1）工學(xué)（土木工程、建筑學(xué)）、管理學(xué)（工程管理）等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)外、境外大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，須經(jīng)中國(guó)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證;

（2）具有8年以上國(guó)央企、知名產(chǎn)業(yè)園區(qū)開(kāi)發(fā)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，并具備主持開(kāi)發(fā)項(xiàng)目全過(guò)程管理、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉國(guó)家投資、項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)相關(guān)法律、法規(guī)和政策，熟悉項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、工程施工、產(chǎn)業(yè)招商相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)及流程；

（4）擁有獨(dú)立帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成投資項(xiàng)目的能力，具備項(xiàng)目全過(guò)程管理能力和經(jīng)驗(yàn)；

（5）熟悉裝修工程的設(shè)計(jì)、施工、驗(yàn)收及各類(lèi)裝修材料的性能和價(jià)位；

（6）熟悉產(chǎn)業(yè)園、大型商業(yè)綜合體的物業(yè)管理體系搭建及執(zhí)行流程，對(duì)物業(yè)租賃市場(chǎng)有深入了解；

（7）具有良好的行業(yè)分析能力，有較強(qiáng)的溝通能力、商務(wù)談判能力、執(zhí)行能力。

（三）招聘崗位：東莞市莞邑投資有限公司綜合管理部總經(jīng)理

1.招聘人數(shù)：1人

2.崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)落實(shí)公司黨組織建設(shè)工作，統(tǒng)籌行政事務(wù)管理，協(xié)助應(yīng)對(duì)重大突發(fā)事件，保障公司運(yùn)營(yíng)穩(wěn)定；

（2）負(fù)責(zé)起草公司領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)、綜合性文件、工作計(jì)劃、總結(jié)、匯報(bào)、請(qǐng)示和行政類(lèi)規(guī)章制度等文字性材料

（3）負(fù)責(zé)落實(shí)公司對(duì)內(nèi)、對(duì)外宣傳，組織企業(yè)文化建設(shè)，提升員工凝聚力與歸屬感；

（4）負(fù)責(zé)按照上級(jí)單位要求，對(duì)接開(kāi)展公司人力資源、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)工作，確保合規(guī)高效；

（5）負(fù)責(zé)公司后勤管理，全面統(tǒng)籌固定資產(chǎn)、印章、車(chē)輛、檔案等事務(wù)的管理工作；

（6）完成公司安排的其他工作任務(wù)。

3.崗位要求：

（1）文學(xué)（漢語(yǔ)言文學(xué)）、管理學(xué)（行政管理）、法學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；全日制本科及以上學(xué)歷，國(guó)外、境外大學(xué)本科及以上學(xué)歷的，須經(jīng)中國(guó)教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證；

（2）政治面貌：中國(guó)共產(chǎn)黨黨員；

（3）具有5年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、行政管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有國(guó)央企行政管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（4）熟悉央國(guó)企黨建管理、公司治理、行政管理、產(chǎn)權(quán)管理等相關(guān)法律、法規(guī)和政策；

（5）具有較強(qiáng)的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)各類(lèi)公文和報(bào)告；

（6）具備良好的法務(wù)合規(guī)管理、財(cái)務(wù)分析、組織協(xié)調(diào)與溝通能力，抗壓性強(qiáng)，能高效應(yīng)對(duì)各項(xiàng)工作挑戰(zhàn)。

三、招聘條件

（一）符合招聘崗位任職要求；

（二）身體健康，具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（三）遵紀(jì)守法，具備良好的道德品質(zhì)、政治素養(yǎng)及綜合素質(zhì)；

（四）沒(méi)有違法違紀(jì)記錄。

四、招聘程序

報(bào)名→資格初審→面試（初試、復(fù)試）→體檢→公示→聘用

（一）報(bào)名事項(xiàng)

1.報(bào)名時(shí)間：2025年5月29日至2025年6月11日。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)個(gè)人報(bào)名材料，并且每位應(yīng)聘者只能報(bào)考一個(gè)崗位。對(duì)提供虛假材料的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格。

3.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名，應(yīng)聘人員請(qǐng)將報(bào)名材料發(fā)至郵箱hr@dgfhg.cn。郵件主題請(qǐng)注明“姓名+應(yīng)聘崗位+畢業(yè)院校+專(zhuān)業(yè)+學(xué)歷”。

4.報(bào)名材料清單

（1）報(bào)名表（見(jiàn)附件1）、集團(tuán)內(nèi)親屬關(guān)系情況（見(jiàn)附件2）；

（2）個(gè)人簡(jiǎn)歷；

（3）身份證正反面PDF掃描件；

（4）戶(hù)口簿（戶(hù)口卡）PDF掃描件；

（5）學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)PDF掃描件；

（6）工作經(jīng)驗(yàn)證明（提供社保繳費(fèi)證明及勞動(dòng)合同）PDF掃描件；

（7）近期一寸免冠電子照片。

（二）資格初審

1.資格初審時(shí)間：與報(bào)名時(shí)間同步進(jìn)行。

2.由我公司根據(jù)招聘條件及要求，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。凡與招聘條件不符、不能提供規(guī)定的報(bào)名材料、不在規(guī)定時(shí)間接受資格復(fù)審的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，資格復(fù)審安排另行通知。結(jié)合崗位需求，確定進(jìn)入面試人員名單并通知面試人員。

（三）面試

我公司統(tǒng)一組織安排面試，面試分為初試和復(fù)試。

（四）體檢

擬聘用人員到“三甲”醫(yī)院體檢，并提供“三甲”醫(yī)院體檢報(bào)告。

（五）公示

　　對(duì)審查合格的擬聘用人員，在我公司官方網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

　　擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議的，按有關(guān)規(guī)定的程序和權(quán)限辦理聘用手續(xù)。

咨詢(xún)電話(huà)：0769-26629619，聯(lián)系人：鄺小姐。

　　附件：附件1 招聘人員報(bào)名表.doc